Tere tulemast!

Pakume DiSC teooriast lähtuvaid ja inimeste käitumise analüüse kasutavaid personaliarenduse töövahendid, mis  on paindlikud ja võimaldavad luua erinevaid, sealhulgas töökohapõhiseid õpimudeleid ja arendusprogramme.

DiSC meetodi õpimudelid aitavad

mõista inimeste käitumise põhjuseid
õppida tundma enda eelistatud käitumisstiili
õppida mõistma enda käitumise mõju teistele inimestele
mõista inimestevahelisi erinevusi ja õppida nendega toimetulekut
õppida paremini juhtima oma käitumist
leida sobiv käitumisstiil koostööks teiste inimestega
kirjeldada töörolle ja võrrelda neid töötaja eelistatud käitumisstiiliga

Erinevalt levinud isiksusetestidest ja inimtüüpide klassifikatsioonidest, rajaneb DiSC õpimudel käitumisele, mis on nähtav ja kergesti jälgitav, millele on lihtne tagasisidet saada ja mida on kerge muuta.

DiSC personaliarenduse tooted võimaldavad lahendada mitmesuguseid tänapäevaseid personaliarendamise ülesanded, rakendada efektiivselt inimeste personaalseid võimeid ja inimesel muuta oma käitumist efektiivsemaks. 
 
Arendustooted on valideeritud ja normeeritud  Eesti, Läti ja Leedu oludele vastavaks ja saadaval eesti, läti, leedu ja vene keeles.

Enamus tooteid on saadaval maailma 20 keeles, seepärast pöörduge julgelt meie poole ka siis, kui vajate tooteid mõnes muus kui meie sihtturu keeles.