Jah, DiSC küsimustik on valideeritud ja normeeritud paljude maade jaoks. Kui sa soovid informatsiooni valideerimise kohta omal maal, palun kontakteeru meie kliendihalduriga või oma maa Inscape Business Partner’iga. 

Esimesel korral DiSC küsimustikku täites olid mul kõige kõrgemad D- ja C- käitumisstiilid, kuid mitme aasta järel küsimustikku uuesti täites tuli tulemuseks hoopiski juhtiv i-stiil.

Üldjuhul inimese käitumiseelistused elu jooksul väga palju ei muutu, kuid inimene võib õppida enda käitumist elu jooksul kohandama - me võime sattuda elus erinevatesse (töö)situatsioonidesse, mis eeldavad meilt erisugust käitumist.

Põhjuseks võib tihtipeale olla näiteks tööalase fookuse muutus, kus senisest suurem vastutamise ja  otsustamise vajadus on suurendanud D-stiili kasutamist või siis vastukaaluks suurem vajadus pöörata tööalaselt tähelepanu inimestele ja nende emotsioonidele ning seetõttu i -stiili eelistamist.

Enamasti püsib inimese loomuomane käitumisstiil ehk -profiil aja jooksul suhteliselt muutumatuna. Loomulikult võib olla mõningaid teisenemisi erinevatel aegadel täidetud profiili tulemustes, kuid üsna tõenäoliselt väga suuri muutusi käitumisstiilis siiski ei esine. Mõnevõrra võib pilti mõjutada kohanemine uute rollidega.
Kuigi, kui sinu viimasest profiili täitmisest on möödas rohkem kui kaks aastat, soovitame küsimustiku uuesti täita, et kindlustada kõige värskemad ja täpsemad tulemused.

DiSC töövahendeid on kasutatud ligi kolm aastakümmet, mõistmaks paremini ennast ja teisi. Alati, kui inimesel või meeskonnal on käsil oskuste arendamine, mis aitab parandada inimestevahelisi suhteid või protsesse, võib kasutada suhtlemisefektiivsuse tõstmiseks DiSC töövahendeid. Rõhutades seda, et igal inimesel on midagi erilist ja olulist, mida tuua meeskonda, saab DiSC töövahendeid kasutada paljude teemade puhul - muutuste juhtimine, juhtimine, müük, personalitöö valdkonnad, tööga rahulolu jne.

DiSC mudel on kaugel sellest, et jagada inimesed nelja DiSC käitumisstiili rühma. Inscape Publishing uuringute järgi saab välja tuua viisteist põhilist ja kõige enam levinud DiSC dimensioonide kombinatsiooni.

Inscape Publishing’i töövahendite ja täidetud küsimustike on-line halduskeskkond EPIC omab TRUSTe ® märki. See tähendab, et Inscape Publishing teeb koostööd EU Safe Harbor võrgustikuga, et täita Euroopa Liidu isikuandmete kaitse norme. TRUSTe ® märki kandev veebilehe isikuandmete kaitse poliitika vastab kõrgeimatele privaatsusstandarditele. Kui sa soovid rohkem informatsiooni, palun kontakteeru meiega või oma kohaliku Inscape Business Partner’iga. 

William Moulton Marstoni poolt kirja pandud DiSC mudel on teoreetiline mudel ja seepärast võivad kõik seda kasutada. Paljud eraettevõtted arendavad mudeli praktilisi rakendusi ja mudelil põhinevaid teste. Need erinevad omavahel rohkem või vähem, sõltuvalt teadusuuringutest, mille abil neid instrumente on arendatud. Seepärast võib eri kaubamärkide DiSC testide kvaliteet olla ka väga erinev.