Mida DiSC ei ole

• DiSC ei kirjelda isiksuse tüüpi, iseloomu, väärtusi ja hoiakuid, mõtlemist ega tundeid. DiSC mudel seletab inimese käitumist, sealhulgas loomupäraseid käitumiskalduvusi, nende esiletulekut ja avaldumist.
• DiSC lähenemisele tuginedes on võimalik teadlikult kohandada oma loomuomast käitumist olukorrale vastavamaks.Vastupidiselt DiSC-le on isiksuse teooriad ja testid loodud selleks, et kirjeldada ja mõõta isiksust iseloomustavaid püsivaid omadusi. Sellepärast on enda arendamiseks kergem kasutada DiSC mudelit. Inimene saab muuta käitumist, kuid mitte isiksust ning küsida tagasisidet oma käitumisele, aga mitte isiksusele.
• DiSC® profiil pole töövahend inimese lahterdamiseks või sildistamiseks, ka mitte inimese kohta otsuste tegemiseks. Inimene on võimeline kohanema ja efektiivsemad oskavadki valida situatsioonile vastavat käitumist. DiSC profiil, mis kirjeldab loomupärast käitumist, võib, aga ei pruugi täpselt ennustada inimese tegelikku käitumist.
• DiSC ei kirjelda inimese kohanemisvõimet ja seda ei saa selle mudeli abil mõõta. Seepärast on DiSC tööriistad pigem abivahenditeks, sealhulgas nii arenguvestlusel, värbamisintervjuul, meeskonnatöö või teeninduskultuuri arendamisel ja kohanemisvõime selgitatakse välja intervjuu, vaatluse ning tagasiside teel.