Miks on EPIC eriline?

EPIC meeldib inimestele:

• Elektroonilises süsteemis loodud tagasisideraportid on individuaalsed ja valminud ’rätsepatööna’
• Raport motiveerib iseseisvat õppimist – inimene saab selle abil arendada individuaalseid õpistrateegiaid
• Tagasiside raport kirjeldab inimese loomupärast käitumist, kuid ei piirdu sellega ja käsitleb põhjalikult õpivõimalusi, kui inimene soovib omandada uut käitumisrepertuaari ja arendada oma sotsiaalseid oskusi
• Küsimustiku täitmine on kasutajasõbralik ja mugavam, kui ’paber ja pliiats’ küsimustiku täitmine
• Saab valida küsimustiku täitmise aega ja kohta, vaja on ainult arvutit ja internetti

EPIC meeldib meeskondadele:
 

• EPICus saadaolevad töövahendid muudavad meeskonna liikmete ja meeskondade vahelise koostöö arendamise lihtsaks ja lõbusaks  
• Töövahendid sobivad erinevatele meeskondadele, sealhulgas projekti-, juhtimis-, maatriksmeeskondadele, samuti kogu organisatsioonile
• Meeskonnaliikme vahetuse saab koheselt lisada elektroonilisse süsteemi ja vastavalt sellele luua uuendatud töövahendid

EPIC meeldib koolitajatele ja konsultantidele:
 

• Online töövahendite haldus võimaldab tagasisideraporteid hallata ja oma tööd ette valmistada juba siis, kui pole veel inimesega kohtunud
• Juhtumikesksed raportid toetavad koolitajate ja konsultantide professionaalsust, jagades nõuandeid just nende klientide paremaks abistamiseks
• Töövahendid aitavad hoida ühtlast taset ja järjepidevust suurtes organisatsioonides või isegi mitmes riigis
• Koolitusmaterjalide tiitlit või nime saab valida
• Töövahenditele saab lihtsalt lisada oma ettevõtte logo ja kontaktandmed
• Saab hallata töövahendeid ja tagasisideraporteid mistahes ajal ja kohas, kus on olemas arvuti ja internetiühendus
• Igale materjalile saab lisada oma nime, kontaktandmed ja logo, et teha ennast enam nähtavaks ja võimaldada lihtsat kontaktivõtmist